LISEC

Université de Lorraine

Université de Lorraine

La Formation Professionnelle Continue destinée à l'adulte en situation d'emploi: Entre espace d'acquisition et transhumance

Type de soutenance: 
Thèse
Nom: 
DI PATRIZIO
Prénom: 
Gabriele
Directeur(s) de thèse: 
VIEILLE-GROJEAN Henri
Equipe: 
Normes et valeurs
Composition du jury: 
  • M FRETIGNE Cédric, Professeur, Université de Créteil Val de Marne *
  • M GARNIER Bruno, Professeur, Université de Corse *
  • Mme ULLERN Isabelle, Doyenne, Faculté Libre d'Etudes Plitiques et en Economie Solidaire
  • M CHALMEL Loïc, Professeur, Université de Haute Alsace

* rapporteur

Résumé: 

Cette recherche s’intéresse à la Formation Professionnelle Continue des adultes. Elle questionne la portée de la dynamique qui se crée pendant qu’ils apprennent et se perfectionnent pendant des stages de courte durée. Notre recherche a été réalisée auprès de 24 professionnels du secteur sanitaire et médico-social qui ont suivi au moins un stage entre les années 2008 et 2011. Nous les avons rencontrés dans le cadre d’un entretien semi-directif dont le guide a été élaboré à partir d’un modèle permettant de considérer l’attitude et le comportement en référence au Soi (Hamel et al., 1999). A partir d’un cadre épistémologique socioconstructiviste, l’analyse a contribué à relever non seulement, nombre d’idées forces corroborant la nécessité des stages comme espaces d’acquisition de compétences, mais aussi certaines indiquant des « transformations silencieuses » (Jullien, 2009) intervenant sur la « croissance de la vie adulte » (Bédard, 1987). Nous avons tenté de modéliser en quoi la FPC participe potentiellement de la construction identitaire du sujet.

Mots clés : Formation professionnelle continue, l’adulte, Compagnonnage, accompagnement, territoires de l’éducation et de la formation, intersubjectivité, « Théorie de l’agir communicationnel », « espace médian », construction identitaire, expérience, connaissance de soi.

Abstract

This research focuses in training adults. We question the impact of the dynamics developed while they learn together. Our research was conducted with 24 people who followed at least one internship between 2008s and 2011. We met the participants within the framework of a semi-directive interview. This technique was developed from a model which consider attitude and behavior in respect to the Self (Hamel, et al., 1999).The analysis made in a socioconstructivist epistemological frame, has contributed to underline a number of ideas which supports the necessity of the internships as a space for the acquisition of skills, and other ideas which indicate that " silent transformations " (Jullien, 2009) can occur on the " growth of adult life " (Bédard, 1987) also thanks to the internships. The diverse elements of our research allowed us to show that the training potentially contributes to the construction of identity of the subject.

Keywords: Training, the adult, trade guilds, accompaniment, territories of the education and the formation, the intersubjectivity, " Theory of communicative action ", " median space ", identity construction, experience, self-knowledge

 

Date début de thèse: 
Septembre 2012
Date de soutenance: 
ven - 12/06/2015